Los procesos de cambio empresariales necesitan de sistemas de apoyo diseñados ad hoc para tener la mayor oportunidad de éxito. El Grupo BLC es consciente del cambio que supone para las organizaciones la necesidad de incorporación de mujeres directivas y por esta razón ha creado el proyecto TALENTO DIRECTIVA.
Iberian Executive Search ha establecido un sistema integral de identificación y evaluación de directivas valiosas que, pre-evaluadas proactivamente, puedan presentarse a diferentes procesos.
Las posiciones directivas que contempla TALENTO DIRECTIVA son de diferentes niveles organizacionales y están clasificadas por familias funcionales. Además, cada participante en TALENTO DIRECTIVA tendrá un job posting que permitirá reconocer el puesto-tipo y sus niveles de adecuación a las posiciones propuestas, lo que proporcionará a nuestras empresas cliente una clara economía de proceso ya que nos permitirá identificar candidatas potenciales que cubran sus demandas con gran agilidad.
Iberian executive search dispondrá, pues, de una red, un entorno, con candidatas cualificadas, donde poder localizar el talento vivo de las directivas del futuro. Asimismo, dispondrá de una amplia y sólida red de localización y aproximación. Así pues, se crea un ‘nicho’ especializado de reclutamiento donde poder disponer de talento real e identificado por verificación curricular, por parte de IBERIAN Executive Search.
